Auditor intern principal I – 01.09.2020

REZULTATELE FINALE LA CONCURSUL DIN DATA DE 01.09.2020 PENTRU OCUPAREA, PRIN RECRUTARE EXTERNĂ, A POSTULUI VACANT DE AUDITOR INTERN PRINCIPAL I ÎN CADRUL APARATULUI CENTRAL – BIROUL AUDIT INTERN

REZULTATELE PROBEI SCRISE LA CONCURSUL DIN DATA DE 01.09.2020 PENTRU OCUPAREA, PRIN RECRUTARE EXTERNĂ, A POSTULUI VACANT DE AUDITOR INTERN PRINCIPAL I ÎN CADRUL APARATULUI CENTRAL – BIROUL AUDIT INTERN

REZULTATELE INTERVIULUI LA CONCURSUL DIN DATA DE 01.09.2020 PENTRU OCUPAREA, PRIN RECRUTARE EXTERNĂ, A POSTULUI VACANT DE AUDITOR INTERN PRINCIPAL I ÎN CADRUL APARATULUI CENTRAL – BIROUL AUDIT INTERN

TABEL CU REZULTATELE SELECȚIEI DOSARELOR CANDIDAȚILOR  ÎNSCRIȘI LA CONCURSUL DIN DATA DE 01.09.2020 PENTRU OCUPAREA, PRIN RECRUTARE EXTERNĂ, A POSTULUI VACANT DE AUDITOR INTERN PRINCIPAL I ÎN CADRUL APARATULUI CENTRAL – BIROUL AUDIT INTERN

COMPANIA NAŢIONALĂ “LOTERIA ROMÂNĂ” S.A, cu sediul în București, Str. Poenaru Bordea nr.20, sector 4, organizează concurs, prin procedura de recrutare externă, în vederea ocupării  următorului post vacante:

Condiţii de participare 

Condiţii generale:                                                                                                  

1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are vârsta minimă  prevăzută de lege pentru funcţia scoasă la concurs (dacă legislația în domeniu impune);
4. are capacitate deplină de exerciţiu;
5. îndeplineşte condiţiile de studii și de vechime pentru funcţia scoasă la concurs;
6. nu are antecedente  penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. este apt pentru ocuparea postului, starea de sănătate fiind atestată pe bază de certificat medical;
8. nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;

Condiţii specifice de ocupare a postului de auditor intern principal I:

• studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
• minim 3 ani în specialitatea studiilor;
• vechime în audit intern minim 2 ani;
• perfecționări/specializări cu diplomă/certificat de absolvire, documente elaborate de instituții acreditate, care să ateste deținerea de competențe în domeniile de audit intern, managementul riscului, controlul intern și guvernanță, contabilitate, tehnologia informației, drept;
• absolvirea altor programe de studii postuniversitare în domeniul auditului intern poate constitui un avantaj;
• cunoaşterea legislaţiei şi a normelor specifice activităţii de audit intern, inclusiv codul privind conduita etică;
• cunoştinţe de operare PC Microsoft Office (Word, Excel) nivel foarte bine;
• postul necesită și deplasări periodice la Punctele de Lucru Județene;
• capacitatea de a lucra atât individual cât și în echipă;
• abilități, calități și aptitudini necesare: integritate, independență, confidențialitate, inițiativă, aptitudini și calități de organizare a activității specifice în cadrul misiunilor de audit.

Acte necesare pentru înscriere :

1. formularul de înscriere;
2. actul de identitate (în copie și în original);
3. CV-ul;
4. acordul privind prelucrarea datelor personale;
5. diplomele de studii şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări (în copie și în original);
6. adeverinţă care atestă vechimea în muncă și/sau carnetul de muncă (în copie și în original), după caz, și, după caz, o adeverință care atestă vechimea în specialitate;
7. declarație pe propria răspundere că nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani și că nu are antecedente  penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea
8. adeverinţă care atestă  starea de sănătate corespunzatoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior angajării de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; adeverinţa care atestă starea de sănătate fizică și psihică va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
9. orice alte documente specifice  necesare ocupării postului.

Toate CV-urile se trimit la adresa cariera@loto.ro .

Tematică:

1. Atribuţiile compartimentului de audit public intern;
2. Tipurile de audit public intern;
3. Numirea şi revocarea auditorilor interni;
4. Pregătirea profesională continuă a auditorilor interni;
5. Planificarea activității de audit public intern;
6. Planificarea și realizarea misiunii de audit public intern;
7. Procedurile și documentele elaborate pe parcursul derulării misiunii de audit public intern;
8. Raportarea rezultatelor misiunii de audit public intern;
9. Metodologia de desfășurarea a misiunilor de audit public intern;
10. Incompatibilităţi referitoare la exercitarea auditului public intern;
11. Urmărirea recomandărilor;
12. Contravenţii şi sancţiuni referitoare la auditul public intern;
13. Organizarea şi conducerea contabilităţii;
14. Dispoziţii generale privind controlul financiar preventiv;
15. Codul Controlului intern managerial;
16. Achiziții publice obiect scop principii;
17. Programul achiziții publice;
18. Procedurile de atribuire a contractelor de achiziție publică;
19. Contractul individual de muncă cu anexele aferente.

Bibliografie:

1. Legea nr. 672/19.12.2002 privind auditul public intern, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
2. H.G. nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activității de audit public intern;
3. O.M.F.P nr. 252/2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern;
4. „Normele privind exercitarea activității de audit public intern în cadrul Companiei Naționale Loteria Română S.A. cod N-01/AI”;
5. O.U.G nr.159/1999, privind înființarea Companiei Naționale „Loteria Română S.A.” aprobată prin Legea nr. 288/2001, cu modificările ulterioare;
6. Legii societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
7. O.S.G.G nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice;
8. O.M.F.P nr. 659/2015 pentru aprobarea Cadrului general de echivalare a competențelor profesionale necesare pentru obținerea certificatului de atestare;
9. O.M.F.P nr.783/2016 privind modificarea și completarea Cadrului general de echivalare a competențelor profesionale necesare pentru obținerea certificatului de atestare, aprobat prin Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 659/2015;
10. H.G. nr. 554/2014 pentru aprobarea Normelor privind înfiinţarea comitetelor de audit intern;
11. Legea nr. 82/24.12.1991 – Legea contabilităţii – republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
12. O.G. nr.119/1999 privind controlul intern și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
13. Ordinul nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, republicat, cu modificările și completările ulterioare;
14. Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice cu modificările ulterioare;
15. Legea nr. 53/2003 codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Înscrierea candidaților se face până în data de 27.08.2020, ora 16⁰⁰ la sediul CNLR-SA din București, strada Poenaru Bordea nr. 20, sector 4.

Concursul constă în susţinerea unui interviu și a unei probe scrise  în data de 01.09.2020, începând ora 10⁰⁰, la sediul CNLR-SA din București, strada Poenaru Bordea nr. 20, sector 4.

Nota minimă de promovare a fiecăreia dintre probe este 7 pentru funcii de execuție.

Până la semnarea contractului individual de muncă candidații admiși trebuie să obțină avizul potrivit pct. 2.3.4.1 din HG 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activității de audit public intern, în vederea obținerii avizului necesar numirii în funcția de auditor intern.

Persoana care a promovat concursul are obligația să prezinte până la data semnării contractului  individual de muncă și cazierul judiciar (original sau copie legalizata).

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon: 0372137374.

—————————————————-

Prin depunerea candidaturii dumneavoastră sunteți de acord cu colectarea, prelucrarea și utilizarea datelor cu caracter personal, conform prevederilor  Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR). Dacă nu doriți ca informațiile dumneavoastră să fie colectate, utilizate și prelucrate, vă puteți oricând retrage consimțământul.
Pentru a vă retrage consimțământul, vă rugăm să ne transmiteți un e-mail la cariera@loto.ro. În situația în care procedați la revocarea consimțământului, informațiile  privind date cu caracter personal vor fi eliminate din baza noastră de date.
Informațiile pe care le colectăm
Colectam informații despre dumneavoastră atunci când ne trimiteți CV-ul și documentele suport solicitate în anunțul publicat în cadrul procedurii de recrutare, cum ar fi:
– informațiile de contact: numele, adresa, adresa de e-mail, numărul de telefon și alte informații de contact;
– certificări, diplome de studii, alte documente care atestă efectuarea unor specializări;
– informații despre locurile de muncă anterioare;
– orice alte informații obținute în timpul procesului de aplicare și/sau de recrutare.
Cum folosim informațiile pe care le colectăm
În urma aplicării pentru procesul de recrutare, C.N. Loteria Română-S.A. va colecta, utiliza și prelucra informațiile din dosarul dumneavoastră de candidat în baza de date a companiei.
Cine poate avea acces la informațiile dumneavoastră
C.N. Loteria Română-S.A. restricționează accesul la informațiile personale pe care le furnizați strict la nivelul personalului angajat în procesul de selecție și recrutare pentru postul pentru care aplicați.
Cât timp vom păstra datele cu caracter personal
Datele cu caracter personal colectate în timpul procesului de selecție și recrutare de personal vor fi păstrate pentru 24 luni, cu exceptia cazului în care, ulterior finalizării procesului de selecție și recrutare, vă opuneti prelucrării datelor cu caracter personal de către C.N. Loteria Română-S.A. și/ sau solicitați stergerea datelor dumneavoastră personale.
Nu vom stoca datele cu caracter personal mai mult decât este necesar pentru scopul pentru care le-am colectat.”