Manager de zonă Constanța – 28.08.2020

REZULTATELE FINALE LA CONCURSUL DIN DATA DE 28.08.2020 PENTRU OCUPAREA, PRIN RECRUTARE EXTERNĂ, A POSTULUI VACANT DE MANAGER DE ZONĂ ÎN CADRUL PUCTULUI DE LUCRU JUDEȚEAN CONSTANȚA

REZULTATELE PROBEI SCRISE LA CONCURSUL DIN DATA DE 28.08.2020 PENTRU OCUPAREA, PRIN RECRUTARE EXTERNĂ, A POSTULUI VACANT DE MANAGER DE ZONĂ ÎN CADRUL PUCTULUI DE LUCRU JUDEȚEAN CONSTANȚA

REZULTATELE INTERVIULUI LA CONCURSUL DIN DATA DE 28.08.2020 PENTRU OCUPAREA, PRIN RECRUTARE EXTERNĂ,  A POSTULUI VACANT DE MANAGER DE ZONĂ ÎN CADRUL PUCTULUI DE LUCRU JUDEȚEAN CONSTANȚA

TABEL CU REZULTATELE SELECȚIEI DOSARELORCANDIDAȚILOR  ÎNSCRIȘI LA CONCURSUL DIN DATA DE 28.08.2020 PENTRU OCUPAREA, PRIN RECRUTARE EXTERNĂ, A POSTULUI VACANT DE MANAGER DE ZONĂ  ÎN CADRUL PUNCTULUI DE LUCRU JUDEȚEAN CONSTANȚA  

COMPANIA NAŢIONALĂ “LOTERIA ROMÂNĂ” S.A, cu sediul în București, str. Poenaru Bordea nr.20, sector 4, organizează concurs, prin procedura de recrutare externă, în vederea ocupării următorului post vacant:

Condiţii de participare:

Condiţii generale:

1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are vârsta minimă  prevăzută de lege pentru funcţia scoasă la concurs (dacă legislația în domeniu impune);
4. are capacitate deplină de exerciţiu;
5. îndeplineşte condiţiile de studii și de vechime pentru funcţia scoasă la concurs;
6. nu are antecedente  penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. este apt pentru ocuparea postului, starea de sănătate fiind atestată pe bază de certificat medical;
8. nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;

Condiţii specifice de ocupare a postului:

• studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
• vechime în muncă minimum 10 ani;
• vechime in functie de conducere minimum 2 ani.

      Acte necesare pentru înscriere :

1. formularul de înscriere;
2. actul de identitate (în copie și în original);
3. CV-ul;
4. acordul privind prelucrarea datelor personale;
5. diplomele de studii şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări (în copie și în original);
6. adeverinţă care atestă vechimea în muncă și/sau carnetul de muncă (în copie și în original), după caz, și, după caz, o adeverință care atestă vechimea în specialitate;
7. declarație pe propria răspundere că nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani și că nu are antecedente  penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea
8. adeverinţă care atestă  starea de sănătate corespunzatoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior angajării de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; adeverinţa care atestă starea de sănătate fizică și psihică va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
9. orice alte documente specifice necesare ocupării postului.

Toate CV-urile se trimit la adresa cariera@loto.ro.

Tematică:

• Scopul si obiectul de activitate al CN Loteria Romana S.A.
• Cadrul legal de organizare a CN Loteria Romana S.A.
• Organizarea si exploatarea jocurilor de noroc conform OUG nr.77/2009 si Normelor Metodologice nr. 870/2009
• Organizarea si exploatarea jocurilor de noroc la nivelul CN Loteria Romana S.A.
• Vânzarea. Tehnici și tactici de vânzare. Planificarea vânzărilor. Comunicarea în vânzări. Tehnici de analiză a vânzărilor. Organi zarea forței de vânzare
• Cunoștințe privind atât aprobarea, cât și  execuția bugetelor de venituri și cheltuieli ale unităților din subordonarea, coordonarea sau sub autoritatea ministerelor
• Publicitatea drepturilor reale. Cartea funciară
• Garantarea executării obligațiilor. Ipotecile imobiliare și mobiliare. Publicitate
• Contractul de mandat
• Întocmirea documentelor privind încheierea/ executarea/ modificarea/ suspendarea și încetarea contractului individual de muncă
• Codul controlului intern/managerial
• Disciplina economico-financiară la operatorii economici cu capital de stat
• Impozite și taxe locale
• Înregistrarea fiscală
• Norme de întocmire și utilizare a documentelor financiar- contabile.

      Bibliografie:

• Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.77/2009 privind organizarea si exploatarea jocurilor de noroc cu modificarile si completarile ulterioare
• Hotararea Guvernului nr.111/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de punere in aplicare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.77/2009 privind organizarea si exploatarea jocurilor de noroc si pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.298/2013 privind organizarea si functionarea Oficiului National pentru Jocuri de Noroc, pentru modificarea Hotararii de Guvern nr. 870/2009 pentru aprobarea Normelor metodologicede aplicare a Ordonantei de Urgenta nr.77/2009 si pentru abrogarea Hotararii Guvernului nr. 870/2009 privind organizarea si exploatarea jocurilor de noroc
• Legea nr.228/2011 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.159/1999 privind infiintarea Companiei Nationale “Loteria Romana”-S.A.
• O.G. 99/2000 privind comercializarea produselor şi serviciilor de piaţă – cu modificarile si completarile ulterioare
• Legea nr. 158/2008 privind privind publicitatea inselatoare si publicitatea comparativa
• Legea nr. 148/2000 privind publicitatea – cu modificarile si completarile ulterioare
• Ordonana Guvernului nr. 26/2013 – privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici ori majoritari sau deţin direct ori indirect o participaţie majoritară – cu modificarile si completarile ulterioare
• Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal și Hotararea Guvernului nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal – Capitolul IX – Venituri din premii si jocuri de noroc
• Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităților publice, cu modificările și completările ulterioare
• Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a intreprinderilor publice
• Legea nr.111/2016 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a intreprinderilor publice
• Legea nr. 53/2003 – Codul muncii – actualizata, cu modificările și completările ulterioare
• Hotărârea de Guvern nr. 219/2018 privind a aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli pe anul 2018 al Companiei Naționale ”Loteria Română” S.A.
• OMFP nr. 3145/2017 privind aprobarea formatului și structurii bugetului de venituri și cheltuieli, precum și a anexelor de fundamentare a acestuia
• Ordonanța Guvernului nr. 13/2011 privind dobânda legală remuneratorie și penalizatoare pentru obligații bănești, precum și pentru reglementarea unor măsuri financiar-fiscale în domeniul bancar
• Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autprităților sau instituțiilor publice
• Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală
• OMFP nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile

Înscrierea candidaților se face până în data de 25.08.2020, ora 16⁰⁰ la sediul CNLR-SA din București, strada Poenaru Bordea nr. 20, sector 4.

Concursul constă în susţinerea următoarelor probe:

• interviu, în data de 28.08.2020,  ora 10⁰⁰;
• probă scrisă, în data de 28.08.2020, ora 12⁰⁰,

la sediul CNLR-SA din București, strada Poenaru Bordea nr. 20, sector 4.

Nota minimă de promovare a fiecăreia dintre probe este 8 pentru funcții de conducere.

Persoana care a promovat concursul are obligația să prezinte până la data semnării contractului  individual de muncă și cazierul judiciar (original sau copie legalizata);

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon: 0372137374.

—————————————————-

Prin depunerea candidaturii dumneavoastră sunteți de acord cu colectarea, prelucrarea și utilizarea datelor cu caracter personal, conform prevederilor  Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR). Dacă nu doriți ca informațiile dumneavoastră să fie colectate, utilizate și prelucrate, vă puteți oricând retrage consimțământul.
Pentru a vă retrage consimțământul, vă rugăm să ne transmiteți un e-mail la cariera@loto.ro. În situația în care procedați la revocarea consimțământului, informațiile  privind date cu caracter personal vor fi eliminate din baza noastră de date.
Informațiile pe care le colectăm
Colectam informații despre dumneavoastră atunci când ne trimiteți CV-ul și documentele suport solicitate în anunțul publicat în cadrul procedurii de recrutare, cum ar fi:
– informațiile de contact: numele, adresa, adresa de e-mail, numărul de telefon și alte informații de contact;
– certificări, diplome de studii, alte documente care atestă efectuarea unor specializări;
– informații despre locurile de muncă anterioare;
– orice alte informații obținute în timpul procesului de aplicare și/sau de recrutare.
Cum folosim informațiile pe care le colectăm
În urma aplicării pentru procesul de recrutare, C.N. Loteria Română-S.A. va colecta, utiliza și prelucra informațiile din dosarul dumneavoastră de candidat în baza de date a companiei.
Cine poate avea acces la informațiile dumneavoastră
C.N. Loteria Română-S.A. restricționează accesul la informațiile personale pe care le furnizați strict la nivelul personalului angajat în procesul de selecție și recrutare pentru postul pentru care aplicați.
Cât timp vom păstra datele cu caracter personal
Datele cu caracter personal colectate în timpul procesului de selecție și recrutare de personal vor fi păstrate pentru 24 luni, cu exceptia cazului în care, ulterior finalizării procesului de selecție și recrutare, vă opuneti prelucrării datelor cu caracter personal de către C.N. Loteria Română-S.A. și/ sau solicitați stergerea datelor dumneavoastră personale.
Nu vom stoca datele cu caracter personal mai mult decât este necesar pentru scopul pentru care le-am colectat.”